De FNV en Tate & Lyle hebben na een ‘intensief en contructief mediationtraject’ dan toch een akkoord bereikt over een nieuwe CAO, na een staking van bijna twee weken in de fabriek in Koog aan de Zaan. Het ging hard tegen hard tussen de Britse eigenaar en de vakbond: de eerste stapte zelfs naar de rechter om de staking te breken.
De FNV-leden stemden gisteren in met het akkoord dat de vakbond met de directie overeen was gekomen, waarna om 14:00 uur de eerste ploeg het werk hervatte. De CAO heeft een looptijd van twee jaar en bevat naast een structurele loonsverhoging en een eenmalige premie ook de vooral in deze tijd met hoge inflatie zo gewenste automatische prijscompensatie. Voor het beursgenoteerde bedrijf dat maïs verwerkt was dat echter ook de grootste knieval.
