Zaans initiatief om bewoners AZC's aan werk te helpen laat resultaten zien

De gemeente, het COA, het WerkgeversServicepunt en het UWV werken samen in een initiatief om bewoners van asielzoekerscentra aan werk te helpen. Adviseurs van het WerkgeversServicepunt zoeken samen met de bewoners naar werk in kansrijke beroepen zoals assemblagemedewerker, verf- en lakspuiter, schoonmaker en huishoudelijk medewerker. De eerste inspanningen werpen hun vruchten af.

Inmiddels werken er asielzoekers en statushouders uit Syrië en Pakistan als productiemedewerkers bij poedercoatingsbedrijf Protek en werken mensen uit India en Syrië in housekeeping via het Treffer uitzendbureau. Verder heeft Otto Workforce AZC-bewoners uit Pakistan, Eritrea, Syrië en Myanmar aan het werk als productiemedewerker. 'Steeds vaker zien werkgevers kansen om AZC-bewoners werk te bieden en zo onbenut arbeidspotentieel in te zetten voor hun vacatures,' aldus het UWV.

Kansrijke beroepen

De meeste beroepen zijn door het hele land al jarenlang kansrijk en de verwachting is dat veel van deze beroepen dat ook nog blijven, aldus het UWV. Het gaat om beroepen in de sectoren ICT, onderwijs, techniek, zorg en transport & logistiek. Daarnaast is er ook een aantal nieuwe beroepen bijgekomen. Nieuw op de lijst van kansrijke beroepen zijn monteurs consumentenelektronica, tandtechnici, managers kinderdagverblijf, bewindvoerders en vergunningsverleners ruimtelijke ordening. Een opvallend nieuw toegevoegd beroep is het kappersvak. Steeds vaker hebben kapperszaken moeite met het vinden van personeel.

Artificiële intelligentie

Een andere beroepsgroep waar extra vraag naar personeel is ontstaan is in de mondzorg. Dit is onder andere te verklaren door de aankomende vergrijzing van het huidige personeel. En als gevolg van de toegenomen geopolitieke spanningen vallen nu ook alle militaire functies onder de kansrijke beroepen. Het UWV ziet in een nieuw overzicht van kansrijke beroepen dat de opkomst van artificiële intelligentie invloed op de kansrijke beroepen. In beroepen waar veel met taal wordt gewerkt, zoals tekstschrijvers en vertalers doen, verandert het werk doordat AI een deel van het werk kan overnemen. AI verhoogt de arbeidsproductiviteit en vermindert de krapte op de arbeidsmarkt. Maar het kan ook leiden tot banenverlies en een grotere mismatch tussen vraag en aanbod