Frans Muller op 2 januari 09:02 uur al jaar minimumloon binnen

De zestien meest invloedrijke topbestuurders van Nederland hebben morgen, op 7 januari, gemiddeld al net zo veel geld binnen geharkt als een werknemer met het minimumloon in een jaar verdient. Dat blijkt uit onderzoek van vakbond FNV. Grootverdiener dit jaar is de CEO van Ahold Delhaize met een jaarsalaris van 7,2 miljoen euro.

Hij wordt gevolgd door de topman van Philips met 5,7 miljoen en de CEO van ASML met 4,7 miljoen euro. ‘Deze lijst met salarissen van zestien topbestuurders laat de gigantische scheefgroei in Nederland zien. Werknemers met een minimumloon kunnen amper rondkomen, terwijl bestuurders en aandeelhouders van hetzelfde bedrijf meer dan rijkelijk beloond worden. Dat moet veranderen; het minimumloon moet in één klap verhoogd worden naar zestien euro’, aldus Petra Bolster, lid van het dagelijks bestuur FNV.

Laag minimumloon

Nederland staat op de zestiende plaats van de Europese ranglijst voor toereikende minimumlonen. Sinds 2020 maakt de FNV met Fat Cat Day, een term die overgewaaid is uit Engeland, het enorme verschil in beloning inzichtelijk. Voor elk van deze topbestuurders werd voor het jaar 2022 een ratio berekend tussen het minimumloon en de totale beloning van de topbestuurder. Die ratio is gebruikt om een schatting te maken van de datum waarop de CEO in 2024 het minimumloon al heeft verdiend. Dit jaar valt deze dag op 7 januari als gemiddelde. Bolster: ‘Dat de CEO van Ahold Delhaize op 2 januari om 09:02 uur al een minimumjaarloon van een eigen werknemer op zijn bankrekening heeft staan is absurd. Wij pleiten voor een eerlijker verdeling van de welvaart. Er is geld genoeg om dat te betalen binnen deze bedrijven. Uit hun eigen jaarverslagen blijkt dat zowel winst als omzet gestegen zijn en er meer geld naar aandeelhouders en bestuurders is gegaan.'

Onderwaardering

De FNV benadrukt dat het succes van een bedrijf afhankelijk is van alle werknemers. Bolster: ‘De verdeling van de salarissen laat dit echter niet zien. Mensen die zich enorm inzetten voor het bedrijf worden met het huidige minimumloon enorm ondergewaardeerd. Met alle gevolgen van dien. Wij roepen de topbestuurders op om hun werknemers eerlijk te belonen met een leefbaar loon. Daarmee hoeven ze niet te wachten totdat dit wettelijk verplicht is.’

EU-afspraak

Volgens de FNV kunnen werknemers die onmisbaar werk doen, zoals vakkenvullers, distributiecentrummedewerkers, uitzendkrachten en pakketbezorgers wél rondkomen wanneer het minimumloon verhoogd wordt naar zestien euro. Dit bedrag is gebaseerd op 60 procent van het mediane loon, zo is afgesproken in de Europese Unie en de lidstaten moeten daaraan binnen twee jaar voldoen. Tijdens de verkiezingen hebben vrijwel alle politieke partijen zich uitgesproken voor het verhogen van het minimumloon. Bolster: ‘Ik ben benieuwd hoeveel die beloftes waard zijn; feit is en blijft dat er in Nederland nu ruim 200.000 werkende armen zijn.’

De veel verdienende bestuurders op Fat Cat Day 2024:

1. Ahold Delhaize – CEO Frans Muller = € 7.238.890;
2. Philips – CEO Roy Jakobs = € 5.700.567;
3. ASML – Peter Wennink = € 4.724.293;
4. Aegon – Lard Friese = € 4.025.307;
5. DSM – Dimitri de Vreeze = € 3.729.378;
6. Randstad – Sander van ’t Noordende = € 3.413.461;
7. KPN – Joost Farwerck = € 3.279.231;
8. ING – Steven van Rijswijk = € 2.832.701;
9. Achmea – Bianca Tetteroo = € 1.914.413;
10. Rabobank – Stefaan Decraene = € 1.353.244;
11. PostNL – Herna Verhagen = € 1.212.240;
12. ABN Amro – Robert Swaak = € 1.109.319;
13. KLM – Marjan Rintel = € 783.880;
14. Havenbedrijf Rotterdam – Boudewijn Siemons = € 724.686;
15. Schiphol – Ruud Sondag = € 650.355;
16. NS – Wouter Koolmees = € 577.339.