De gemeente heeft voor het vervullen van twee vacatures (de al van internet verdwenen baan bij bedrijfsvoering en de nog aanwezige plek bij externe dienstverlening) het bureau Colourful People ingeschakeld in een poging de diversiteit van het ambtenarenapparaat de vergroten.
Dat bureau heeft ervaring met het werven van mensen die anders misschien niet bij de gemeente zouden solliciteren, vertelde hoofd Personeel en Organisatieontwikkeling Britt Ruysch aan Xpert HR. Zaanstad heeft zo’n 1200 medewerkers in dienst en 300 tijdelijke krachten, merendeels wit.
Charter Diversiteit
De gemeente heeft vorig jaar het Charter Diversiteit ondertekend, een intentieverklaring van Europese werkgevers uit de publieke en private sector. Sindsdien wordt prioriteit gegeven aan een cultureel divers personeelsbeleid. Op de banensite zijn daarom ook foto’s en filmpjes aangepast om dat zichtbaar te maken. Er wordt volgens Ruysch ook rekening gehouden met de LHBTIQ+-gemeenschap.
