Petitie Etos-klanten overhandigd op hoofdkantoor Zaandam

'Morgenmiddag gaat het los bij het Ahold-hoofdkantoor in Zaandam . Dan krijgt Fat Cat en CEO Frans Muller de Etos klantenpetitie uitgereikt door onze leden. Het is nu echt hoog tijd voor een leefbaar loon,' zo kondigt vakbond FNV aan.

Rond de afgelopen feestdagen vroegen Etos-medewerkers hun klanten een petitie te ondertekenen voor een goede CAO, met een leefbaar loon, behoud van toeslagen, een goede reiskostenvergoeding en minder werkdruk. In de week voorafgaand aan kerst werd volop gestaakt in tal van Etos winkels in Nederland. De 2750 medewerkers zijn het zat dat alles duurder wordt, maar dat hun salaris laag blijft. Het was in december voor het eerst dat zoveel mensen in de drogisterijen hun werk neerlegden. De lonen in de drogisterijen liggen op of net boven het minimum.

Groot contrast

De directies zijn vooral bezig om te zorgen dat de winsten ten goede komen aan de aandeelhouders, die veelal in het buitenland zitten. FNV Handel wil dat de lonen in de drogisterijen meestijgen met de inflatie (ofwel een automatische prijscompensatie. Dat betekent een verhoging met minimaal tien procent. De schrale lonen bij Etos staan in schril contrast met wat de veertien meest invloedrijke CEO’s van Nederland morgen, op 6 januari, al op zak hebben aan jaarinkomen. Zij hebben gemiddeld het hele minimumloon van één jaar al in zes dagen verdiend; Muller van Ahold Delhaize verdiende in anderhalve dag het jaarloon van zijn minstverdienende medewerker van de Etos-winkels.

Toenemende onrust

In de hele winkelstraat neemt de onrust toe. De FNV heeft met Ikea en de doe-het-zelfwinkels goede CAO's kunnen afspreken, maar medewerkers van Etos, Kruidvat, Prijsmepper, Trekpleister, Holland & Barrett, Hema, Albert Heijn, de Bijenkorf en de ANWB-winkels roepen ook steeds harder om een leefbaar loon.

Bestuurder Cindy Onvlee van FNV Handel: ‘Zij zien wat de acties bij de Bijenkorf en bij Etos losmaken. Staken steekt aan: zeker op plekken waar mensen te weinig verdienen en in de problemen komen door de stijgende prijzen. Terwijl de bedrijven mega winsten maken en superrijke aandeelhouders alleen maar rijker worden, kan er voor de medewerkers niks extra’s af.' Ook veel klanten storen zich steeds meer aan dit gedrag en vele duizenden hebben daarom de Etos-klantenpetitie inmiddels ondertekend.

Fat Cat Day

Sinds 2020 vergelijkt de FNV elk jaar de beloningen van de topmensen van de veertien meest invloedrijke bedrijven in Nederland met het wettelijk minimumloon. Dit jaar had koploper CEO Wael Sawan van Shell al na 28 uur een minimumjaarloon in zijn zak. Verder staan in het lijstje de bazen van onder andere Ahold Delhaize, Philips, Randstad, Aegon en KPN. De FNV vindt dat het verschil tussen de minst- en meestverdienende - de Fat Cat - in een bedrijf flink kleiner moet worden.