Accountmanagers leggen gemeente geen windeieren

Sinds de gemeente opnieuw werkt met a ccountmanagement heeft dat zijn vruchten afgeworpen wat het aantrekken van nieuwe werkgelegenheid betreft. Uit het jaarverslag 2017 blijkt dat de in 2014 opnieuw aangetreden accountmanagers – die twee jaar eerder in verband met de crisis waren wegbezuinigd – sindsdien vijftien nieuwe bedrijven hadden aangetrokken en 86 ondernemers begeleid bij een vergunningaanvraag voor of daadwerkelijke verplaatsing naar een geschiktere locatie.

Op vragen van Democratisch Zaanstad over de besteding van een ton gemeentegeld aan het versterken van de werkgelegenheid antwoordt het college dat dit een belangrijke ontwikkeling is geweest. ‘ De nieuw gevestigde bedrijven brengen onmiddellijk nieuwe werkgelegenheid. Bedrijven die verplaatsen doen dit veelal voor uitbreiding wat op termijn ook toename van werkgelegenheid betekent,’ aldus B & W.

Naamsbekendheid

Een deel van het geld ging op aan lidmaatschappen van Amsterdam in Business, Amsterdam Airport Area en Amports, wat bijdraagt aan de naamsbekendheid van Zaanstad als vestigingslocatie d oor onder andere deelname aan beurzen en symposia. ‘Via deze route hebben zich tal van bedrijven in Zaanstad gemeld, zijn er bedrijven op de verschillende vestigingslocatie s in Zaanstad rondgeleid en h eeft zich een aantal bedrijven verplaatst naar Zaanstad. Een voorbeeld van zichtbaar resultaat is dat via de regionale netwerken Zaanstad naam heeft verworven als toeristische trekpleister en vestigingslocatie voor hotels. Dit heeft geleid tot de komst van nieuwe hotels naar de Zaanstreek en daarmee tot groei van lokale werkgelegenheid.’

Clipperoverleg

Wat het zogenoemde Clipperoverleg (vanwege de oprichtingsvergadering o p de Clipper Amsterdam) betreft waar Burgemeester & Wethouders mede-initiators van zijn, is de uitleg dat dit een informele denktank is die is opgezet ‘om verschillende maatschappelijke geledingen van de samenleving bij elkaar te brengen en met elkaar van gedachten te wisselen over maatschappelijk relevante vraagstukken in de Zaanstreek’. Maatschappelijke partijen kunnen niet meer alleen het hoofd bieden aan de nieuwe complexe vraagstukken die voortdurend op ons afkomen, aldus het college . Het Clipperoverleg is bedoeld om vernieuwing en samenwerking tot stand te brengen.

Deelname op uitnodiging

Aan het overleg nemen o ndernemers en ondernemersorganisaties, vertegenwoordigers van het onderwijs, maatschappelijke organisaties (zorg, kerken, sport clubs , cultuurorganisaties, de GGD en woningbouwcorporaties) en de gemeente deel. Afhankelijk van het onderwerp worden deelnemers uitgenodigd. V oorbeelden van besproken themas zijn d e integratie van de vluchtelingen, de komst van AZ, M AAK. Zaanstad, de zorg voor mensen met een beperking, aansluiting van de arbeidsmarkt op het onderwijs en het vestigingsklimaat. DZ wilde graag de notulen van de bijeenkomsten inzien, maar die blijken niet te worden gemaakt. Er wordt ook geen beleid voorbereid of vastgesteld.

Functievermenging

Op de vragen van DZ over de vermenging van functies van de alomtegenwoordige Ton Komen ( Zaans Ondernemersnetwerk, Stichting Parkmanagement Zaanstreek, Stad aan de Zaan en businessclub de Corner ) is het antwoord kort: het college is blij met de vrijwillige inzet en betrokkenheid van deskundigen als hij. ‘ Sommige vrijwilligers vervullen meerdere functies/taken. Dat gegeven op zich geeft het college geen aanleiding tot een oordeel.’ En dat laaste geldt ook voor het opheffen van het Zaans Ondernemersnetwerk per 1 januari dit jaar: dat is een zaak van de betrokkenen.