Voor het eerst in de geschiedenis is in Nederland sprake van een landelijke ziekenhuisstaking. De vakbonden FNV Zorg & Welzijn, FBZ, Nu’91 en CNV Zorg & Welzijn willen op 20 november de boel platleggen voor alle niet-spoedeisende zaken vanwege het uitblijven van een goede CAO voor 200.000 ziekenhuismedewerkers.
De vakbonden vragen een structurele loonsverhoging van vijf procent voor dit jaar en een extra toeslag wanneer medewerkers op het laatste moment worden opgeroepen om te werken. Ook willen de vakbonden goede afspraken over arbeids- en rusttijden en over de instroom en het behoud van medewerkers. Personeel van het Zaans Medisch Centrum hield op 9 juli een half uur lang een ‘massale demonstratieve sit-down protestactie’ als aanklacht tegen de vastgelopen CAO-onderhandelingen. Het moet nog blijken of de actiebereidheid groot genoeg is om ook het Zaandamse ziekenhuis een dag ‘op slot’ te zetten.
Historisch: Aankondiging van de eerste landelijke 'ziekenhuisstaking' ooit. Op 20 november verwachten vakbonden dat ruim de helft de ziekenhuizen de deuren moeten sluiten voor niet-spoedeisende zaken. Een goede cao is noodzakelijk! #goedecaoisgoedezorg https://t.co/R6HHNyLzIG pic.twitter.com/RRDoSxgOSo
— FNVZorg&Welzijn (@FNVZorg_Welzijn) October 17, 2019
Sinds die gesprekken begin juni werden beëindigd hebben 25 ziekenhuizen 24 uur lang zondagsdiensten gedraaid. Honderden afdelingen zoals operatiekamers, radiologie, verpleegafdelingen, facilitaire dienst en laboratoria sluiten dan 24 uur de deuren voor niet-spoedeisende zaken. De werkgevers, verenigd in de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, kwamen met het voorstel om de lonen voor alle medewerkers in 2020 met vier procent te verhogen en met nog eens vier procent in 2021. Ook boden ze per 1 januari 2020 een verhoging van de onregelmatigheidstoeslag, wat volgens NVZ neerkomt op een extra loonsverhoging voor verpleegkundigen van 2,5 procent. Ook gaat in de voorstellen de stagevergoeding omhoog en krijgen co-assistenten een onkostenvergoeding.
