Ballonnenactie van Etos-personeel bij hoofdkantoor

Het wordt nog even flink blazen voor een delegatie van personeel van Etos. Zij overhandigen morgenochtend in Zaandam meer dan 100 ballonnen aan de CAO-onderhandelaars van de drogisterijketen die deel uitmaakt van Ahold Delhaize.

Met de actie vragen de meewerkers om een goede loonsverhoging, minder werkdruk en meer waardering voor hun werk. De actie bij het hoofdkantoor van Ahold-Delhaize duurt van 09:00 tot 12:00 uur. Om 10:00 uur gaan de onderhandelaars van de FNV om tafel met de directie van Etos om te praten over de nieuwe arbeidsvoorwaarden. ‘Wij gaan morgen voor de derde keer onderhandelen. De ballonnen staan symbool voor de medewerkers die er niet bij kunnen zijn omdat zij hun winkels open moeten houden. Voor het tekort aan mensen dus, en de hoge werkdruk,'legt bestuurder Shefania Sewbaks van FNV Handel uit.

Groot verloop

‘We staan met veel te weinig mensen in de winkels. Het is iedere dag aanpoten voor ons. Steeds meer collega’s houden dit niet vol en stoppen ermee, waardoor we met nog minder mensen komen te staan,’ vertelt een medewerkster. De FNV zegt dat allereerst de salarissen omhoog moeten, met minstens 14,3 procent. Ook wil de vakbond een minimumuurloon afspreken van veertien euro.

Sewbaks: ‘Dat is tenminste een leefbaar loon. Als er niet meer salaris bijkomt, is het heel onaantrekkelijk om te werken bij Etos. De werkdruk blijft dan bestaan en zal alleen maar hoger worden in de winkels.’ Etos biedt slechts vijf procent erbij per 1 juli en nog eens twee peocent in januari, in een CAO tot juli 2024. Volgens de directie is dat genoeg voor de mensen om het hoofd boven water te houden, omdat zij er afgelopen januari al vijf procent bij hebben gekregen. Maar, zegt Sewbaks: ‘Die loonsverhoging telt niet mee. Die was nog voor achterstallig onderhoud, toen de inflatie zo historisch hoog was en veel mensen nauwelijks konden rondkomen.’

Primarkpremie

In december en januari hebben winkelmedewerkers van Etos gestaakt. Daarbij gingen honderden winkels in het land dicht. De werknemers zijn daarna akkoord gegaan met een tussen-CAO waarin de salarissen voor een halfjaar met vijf procent stegen. De lonen bij Etos, maar ook Kruidvat en andere winkels zijn de laatste jaren naar het minimum gedrukt. Dit komt door de zogeheten Primarkpremie, waarbij bedrijven een subsidie krijgen als zij hun mensen het minimumloon betalen of net daarboven. Als zij de lonen verhogen, raken zij de subsidie kwijt. De FNV w il dat deze ‘perverse prikkel’ verdwijnt .