Talland College ziet jong talent verloren gaan voor de regio

Het Talland College waarschuwt toekomstige gemeentebesturen in Zaanstreek - Waterland voor een dreigend vertrek van jongeren vanwege de slechte OV-verbindingen, en dan met name die van oost naar west en vice versa. De grootste onderwijsinstelling in de regio en de voornaamste beroepsopleider is bevreesd voor een leegloop van jong talent. Amsterdam zit niet stil. 

'Hoewel de meeste MBO-studenten uit uw gemeente bij ons worden opgeleid, zijn er jaarlijks ook bijna 1000 scholieren uit onze regio die vooral naar Amsterdam gaan voor een MBO-opleiding. Dat zijn elk jaar 1000 aanstaande vakmensen die veelal daar stage lopen en gaan werken, ook al blijven ze hier wonen. Het Talland College wil talent voor uw gemeente en de regio behouden,' schrijft het schoolbestuur aan de gemeente Wormerland. Maar de problematiek blijft niet tot die gemeente beperkt. 

'Wij zorgen voor een breed palet van ruim 170 opleidingen, zijn aanspreekbaar op aantrekkelijk onderwijs en werken goed samen met lokale werkgevers. Maar we kunnen dit niet alleen. Onze regio met het OV verlaten gaat vlotter dan binnen de regio zelf te reizen. Studenten die voor een keuzevak of specifieke opleiding tussen twee van onze locaties reizen, doen daar met trein en bus door overstappen en omrijden soms anderhalf uur over, terwijl ze dankzij snelle en rechtstreeks verbindingen in de helft van de tijd in Amsterdam zijn.' Dat moet voor de gemeenten een blijven punt van aandacht zijn. 

En MBO-scholen uit Amsterdam azen op 'onze' studenten. Er wordt voorlichting gegeven op veel middelbare scholen in Zaanstreek - Waterland. 'In andere regio’s, zoals Haarlem, worden ze daar niet voor gevraagd. Om talent voor de regio te behouden is volgens het schrijven samenwerking belangrijk. 'Geen enkele gemeente biedt genoeg diversiteit in banen en onderwijs om al het talent te binden. Maar samen wel. Noord-Holland Noord en Zaanstreek - Waterland hebben vergelijkbare uitdagingen en aanvullende potentie. Samenwerking helpt.'  Bijvoorbeeld voor opleiden 'in de wijk'. Dat lukt vaak alleen als de gemeente huisvesting mogelijk maakt.

'Koester de parels van uw arbeidsmarkt. De zorg is in onze vergrijzende regio een banenmotor. Ook de techniek is hier groter dan elders. En dienstverleners gedijen er volop. Een frame dat we een agrarische regio in de periferie zijn, zou ertoe leiden dat Den Haag ons links laat liggen. Het Talland College geeft om- en bijscholing aan honderden werkenden en werkzoekenden. Daar waar gemeenten de opdrachtgever zijn voor dit levenslang ontwikkelen, zouden publieke aanbieders zoals wij uw voorkeurspartners kunnen zijn.' 

De brief geeft ook nog een tip. 'In verschillende studentensteden heeft de gemeente een studentenkaart geïntroduceerd. Bepaalde horeca en winkels zijn verleid om studenten korting te geven. Onze centrumgemeenten (in dit geval Zaanstad en Purmerend, red) of zelfs hele regio zou dit niet misstaan. Hetzelfde geldt voor meer studentenhuisvesting.' Morgenavond is er vanaf 18:00 in Zaandam en Alkmaar de mogelijkheid om kennis te maken met de opleidingen op MBO- en Vavo-niveau. Aanmelden kan hier.