Komende maandag 5 februari houden de ambulancemedewerkers van Amsterdam – waar ook Zaanstad onder valt – en van Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Hollands-Midden stiptheidsacties vanwege de te hoge werkdruk in de sector.
Deze actiedag is de aftrap van een reeks, waarbij andere regio’s later aansluiten. ‘Afgelopen november hebben we de aangekondigde acties opgeschort toen minister Bruins extra geld beschikbaar stelde voor verbetering van de ambulancezorg’ zegt Fred Seifert, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘Omdat we met de werkgevers niet tot een goede verdeling van het geld kwamen, ziet het ambulancepersoneel geen andere optie dan alsnog actie te voeren.’
De maat is vol
Voor het ambulancepersoneel is de maat vol. Door een tekort aan personeel en daardoor een tekort aan beschikbare ambulances, kunnen de medewerkers niet meer voldoen aan de wettelijke vereisten van paraatheid en het verlenen van goede zorg.
Ambulancepersoneel in grote steden houdt maandag stiptheidsacties – https://t.co/rr09CfEaOh
— #teamcassis (@harmbult) February 1, 2018
De toegestane aanrijtijden voor ambulancevervoer worden onvoldoende gehaald, zoals de 15–minutengrens bij spoed, en de wachttijden voor ziekenvervoer nemen toe. Seifert: ‘Dat verhoogt de werkdruk enorm. Om de werkgevers te laten inzien hoe de inzet in het gedrang komt met de huidige bezetting en middelen, houden de werknemers zich maandag strikt aan de geldende wet- en regelgeving. Uiteraard blijft de veiligheid van patiënten altijd gewaarborgd.’
Wetgeving strikt nageleefd
Bij de acties wordt regelgeving strikter nageleefd; zo houdt het ambulancepersoneel zich volgens de Wegenverkeerswet aan de maximale snelheid. Verder houden ze zich strikt aan hun werk- en rusttijden volgens de Arbeidstijdenwetgeving en eisen ze pauzes. Bij de behandeling van patiënten worden alle hygiënerichtlijnen keurig gehanteerd ter voorkoming van infecties en leveren de medewerkers voldoende zorg aan de patiënt zoals vermeld in de beroepscode.
Ook wordt er niet onnodig zwaar getild, zoals is bepaald in de Arbowetgeving. Seifert: ‘In de praktijk kunnen medewerkers zich hier nauwelijks aan houden vanwege de aanhoudende drukte op de ambulances.’
Formulieren en digitale administratie
Daarnaast voert het personeel ook bepaalde werkzaamheden niet meer uit. ‘Denk daarbij aan het invullen van allerlei formulieren voor wetenschappelijk onderzoek of de digitale administratie ten tijde van het verplegen en vervoeren van ernstig zieke patiënten. Nu rijdt het ambulancepersoneel vaak van patiënt naar patiënt en komt men niet altijd aan de vereiste hygiëne toe, omdat er te weinig collega’s paraat staan op de standplaats.’ Verder zal het personeel de patiënten volgens recente wetgeving op klachtenprocedures wijzen.
