Zorg grootste sector maar met personeelstekort: certificaatleren biedt kansen

Met negentien procent van alle banen is de sector zorg & welzijn de grootste in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal. Zo zijn er in Zaanstreek - Waterland 21.600, in Zuid-Kennemerland en IJmond 31.200 en in Noord-Holland Noord 55.300 mensen in de zorg aan het werk. Maar de sector blijft last houden van krapte op de arbeidsmarkt. Het vinden én behouden van zorgmedewerkers wordt een steeds groter maatschappelijk probleem. Er moet gezocht worden in een grotere vijver.

Vooral de vergrijzing leidt tot een toenemende vraag naar zorg. Als gevolg hiervan is het aantal banen in de zorg & welzijn de afgelopen jaren flink toegenomen, meldt het UWV. Ook in de komende jaren wordt verdere groei verwacht, al zal het tempo lager liggen dan voorheen. Binnen de sector neemt de werkgelegenheid naar verwachting het sterkst toe in de verpleging, verzorging en thuiszorg. Het aanbod studenten dat van zorgopleidingen afkomt en dat van werkzoekenden in de zorg neemt af en is daarmee niet voldoende om aan de stijgende zorgvraag te voldoen.

Nieuwe instromers

In de zorg is ook sprake van een dubbele vergrijzing: er zijn steeds meer ouderen met een hogere levensverwachting en het aandeel oudere ouderen neemt toe. Om aan de zorgvraag te kunnen voldoen, is het belangrijk dat werkgevers naar nieuwe medewerkers zoeken die (nog) geen opleiding of ervaring in de zorg hebben. De recente lancering van Competent NL, de nationale standaard voor het beschrijven van skills, kennis en talenbeheersing, helpt hierbij. Om openstaande vacatures te vervullen richten UWV en partners zich steeds meer op skills en vaardigheden van mensen zonder opleiding of ervaring in de zorg.

Uniek traject

De intentieverklaring Kansrijk Werk in de Zorg biedt werkzoekenden op basis van certificaatleren de kans om te werken en te leren in de zorg. Gedurende vijftien weken kunnen deelnemers aan dit unieke traject met behoud van een uitkering of stagevergoeding werkervaring opdoen bij Zorggroep Zaanstreek en krijgen zij op locatie les op het Talland College. Na het behalen van het certificaat Individuele Basiszorg Verlenen maken ze kans op een contract. Er is voor de deelnemers ook toekomstperspectief, want zij kunnen na het startcertificaat doorleren voor nog vier andere certificaten tot zorgprofessional.