
Vijf praktijkbegeleiders uit Zaanstreek - Waterland en Alkmaar zijn doorgedrongen tot de finale van Top Coach 2025, de landelijke verkiezing voor de beste praktijkbegeleider in de technische installatiebranche. De finale is op dinsdag 9 december in de Jaarbeurs Utrecht, waar in totaal drie winnaars bekendgemaakt worden.
De finalisten van Top Coach 2025 komen tegen elkaar uit in de drie categorieën MKB, Groot Bedrijf en Opleidingsbedrijf. Ze zijn voorgedragen door studenten, collega's en werkgevers en worden door een jury beoordeeld op hun onderscheidende, unieke verhaal en aanpak. Tijdens de finales worden uit 23 finalisten drie winnaars bekend gemaakt in de drie respectievelijke categorieën. Ali Gerçek, Meindert Engberts, Jaemon Koot en Marcel Mol komen alle vier uit in de categorie MKB. Peter Mors dingt mee naar de eretitel in de categorie Opleidingsbedrijf.
De enige Zaankanter bij de finalisten is Ali Gerçek. Hij is praktijkbegeleider bij Seijsener Recreatietechniek in Zaandam, waar hij al ruim 30 jaar werkt. Hij is begonnen als monteur en groeide door tot teamleider. Inmiddels geeft hij leiding aan een complete productie-afdeling en de metaal- en loodgietersafdeling. Daarnaast heeft hij drie studenten onder zijn hoede. Als begeleider wordt hij geprezen om zijn oprechte betrokkenheid en het vermogen om als vertrouwenspersoon en als vakman het beste uit studenten te halen. 'Gerçek weet met zijn aanpak bijvoorbeeld ook studenten met een afstand tot de arbeidsmarkt of een rafelrandje in het karakter tot bloei te brengen,' zeggen zijn collega's en studenten.
Volgens directeur Katinka Kensen van Wij Techniek is de rol van praktijkbegeleiders essentieel voor het behoud van technisch talent: 'In een krappe arbeidsmarkt is het begeleiden en behouden van jonge vakmensen misschien wel de grootste uitdaging voor onze sector,' zegt zij. 'Een goede praktijkbegeleider maakt het verschil tussen uitstromen of doorgroeien. Met Top Coach 2025 willen we die rol zichtbaar maken en waarderen.'
De praktijkopleiders geven voornamelijk begeleiding aan MBO-studenten die van installatietechniek hun beroep willen maken. Ze werken overwegend met aspirant-monteurs in de leeftijd van zestien tot ongeveer 20 jaar. Veel van de jongeren onder hun vleugels worden in een beroepsbegeleidend leerwerktraject opgeleid tot monteur in het installatiewerk. De meesten van hen werken tijdens hun opleiding vier dagen per week bij een installatiebedrijf en gaan een dag in de week naar school.





