Weer volop te snuffelen aan banen tijdens Nationale Werkbezoekdag

Honderden bedrijven, organisaties en enthousiaste medewerkers openen op woensdag 20 november tijdens de Nationale Werkbezoekdag hun deuren voor geïnteresseerde werkzoekenden. Het doel is om laagdrempelig kennis en ervaring uit te wisselen tussen werkgevend en werkzoekend Nederland. In de gemeente Zaanstad doen onder andere Multicraft Uitzendbureau en gemeentesecretaris Cis Apeldoorn mee. Zij organiseren netwerkgesprekken, rondleidingen of laten werkzoekenden een dag meelopen.

Zo zet ook de gemeentesecretaris van Zaanstad haar deur open en gaat tijdens de Nationale Werkbezoekdag in gesprek met een Zaanse werkzoekende. ‘Als gemeentesecretaris ga ik graag in gesprek met een Zaanse werkzoekende over mijn werk, over het werken bij de gemeente en over andere vragen,’ aldus Apeldoorn. De Nationale Werkbezoekdag is een initiatief van Stichting De Broekriem , een netwerkorganisatie voor werkzoekenden. Projectleider Vera Sleutels zegt daarover in een persbericht: ‘Volgens de Dikke van Dale is een werkbezoek een ‘bezoek van een overheidspersoon om kennis op te doen, overleg te plegen, enzovoort’. Wij leggen in dit geval de focus op werkzoekenden in heel het land, want wij willen dat iedereen de kans krijgt om op werkbezoek te gaan en bij een organisatie binnen te kijken.’

[embed][/embed]

De kracht van de Nationale Werkbezoekdag is dat geïnteresseerden een ‘kijkje in de keuken’ krijgen van het bedrijf of de organisatie of in het vak van die ene medewerker, op de eigen locatie. Dit maakt het niet alleen voor de werkzoekende interessant, maar ook voor de organisaties zelf. Het is een mooie gelegenheid om wellicht potentiële en enthousiaste toekomstige werknemers te ontmoeten. Vooral in kraptesectoren zoals de zorg, bouw, horeca of bijvoorbeeld logistiek biedt deze dag een perfecte kans om mensen te informeren over hun toekomstige carrièremogelijkheden in deze branches.

Matchen het probleem

Hoewel het beter gaat op de arbeidsmarkt, blijkt het matchen tussen vraag en aanbod vaak nog niet zo eenvoudig. Sleutels: ‘Neem het voorbeeld van een ICT-manager die op 20 november op werkbezoek gaat bij een zorginstelling. Hij overweegt een carrièreswitch om te gaan werken in de zorg. Waar begin je dan? Hoe kom je te weten hoe je het beste deze switch zou kunnen maken? En wat voor mogelijkheden zijn er in deze branche? Dat is een voorbeeld waarom deze dag ook waardevol is. En je weet nooit hoe dingen lopen, deze dag biedt kansen voor iedereen.’