Tranen bij personeel Etos na geslaagde afronding CAO-gesprekken

'Blijdschap en hier en daar zelfs een traantje' zag vakbond FNV gisteren in het hoofdkantoor van Ahold Delhaize in Zaandam, waar winkelmedewerkers van Etos en de vakbond eindelijk en onverwacht goede afspraken wisten te maken over een CAO. Het personeel krijgt er tien procent salaris bij in een jaar: zeven per 19 juni en nog eens drie procent in januari 2024.

Samen met de vijf procent die de 2750 Etos-medewerkers er begin dit jaar al bij kregen in een zogeheten tussen-CAO voor een halfjaar, moet deze loonsverhoging ervoor zorgen dat zij hun boodschappen en rekeningen kunnen blijven betalen.‘Ik ben ongelooflijk blij. Etos heeft dit keer echt naar ons geluisterd. Dat stukje waardering voelt heel goed. Dat verdienen wij ook, we werken er iedere dag met z’n allen heel hard voor,’aldus een werkneemster. Een delegatie van de drogisterijmedewerkers was gisteren naar Zaandam afgereisd met meer dan 100 ballonnen om hun nood te illustreren.

Werkdruk

Bestuurder Cindy Onvlee van FNV Handel sprrekt van 'een heel mooi resultaat na drie rondes onderhandelen'. 'Wij leggen het positief voor aan onze leden, die mogen stemmen en laten weten of ze het ermee eens zijn.’ De FNV praat nog verder met Etos over maatregelen tegen de hoge werkdruk.

‘Het zal alvast helpen dat de lonen omhooggaan, dat is stap één. Daarmee wordt het voor mensen al aantrekkelijker om bij Etos te komen werken en staan er straks hopelijk weer meer mensen in de winkels. Wij willen de komende tijd nog specifieke afspraken maken tegen de werkdruk,'aldus Onvlee. Voor oudere werknemers komt er alvast een regeling. Wie 20 dienstjaren heeft, mag een jaar eerder stoppen met werken.