Nieuwe CAO voor distributiecentra Albert Heijn

De FNV en Albert Heijn zijn het eens over een nieuwe CAO voor de distributiemedewerkers van de supermarktketen, de CAO AH Logistics. Daarin zijn volgens de vakbond 'goede afspraken gemaakt over eerder stoppen met werken en krijgen 30 mensen een vast contract'.

Ook wordt de baangarantie verlengd tot 31 december 2024. De collectieve arbeidsovereenkomst moet gaan lopen van 15 april dit jaar tot en met 14 april 2023. In die periode stijgen de lonen met 5,75 procent. De FNV-leden onder de medewerkers mogen nu beslissen of de CAO er ook echt komt. Zij kunnen daar tot en met 18 mei over stemmen.

Eerder stoppen

Wie tegen zijn AOW aan zit, kan drie jaar eerder stoppen met werken. ‘Voor ons is dat een hele belangrijke afspraak die de FNV ook al in verschillende andere CAO’s heeft kunnen regelen. Het werk in de distributiecentra is zwaar. Als oudere werknemer krijg je nu meer kans om gezond je pensioen te halen,’ aldus Özcan Colak, bestuurder van FNV Handel.

Nieuwe vaste banen

De FNV is ook erg blij met de afspraak over meer vaste banen: na ruim tien jaar komen er 30 fulltime vaste banen bij. 'Dit betekent voor deze werknemers meer zekerheid over hun werk en inkomen en dat ze niet meer ongerust hoeven te zijn of ze volgende maand nog een baan hebben of hun huur kunnen betalen. Deze afspraak is een stap in de juiste richting, al willen we in de volgende CAO nog meer vaste contracten afspreken.'

Zo'n 2000 uitzendkrachten

Onder de CAO AH Logistics vallen de vijf distributiecentra van Albert Heijn in Zaandam, Geldermalsen, Pijnacker, Tilburg en Zwolle. Daar werken zo’n 5000 mensen, van wie ongeveer 2000 als uitzendkracht.