Na negen jaar weer CAO voor personeel Gall & Gall

De 2000 werknemers van slijterijketen Gall & Gall krijgen weer een CAO. Daarmee vallen zij niet langer onder de zogeheten arbeidsvoorwaardenregeling die de dochter van Ahold Delhaize in 2018 afsprak met de ondernemingsraad van destijds. De keten heeft 584 winkels in Nederland, waarvan 128 in franchise.

Bestuurder Jethro Warbroek van FNV Handel vindt het een goede zaak: 'Zo hoort het: afspraken over zaken als je loon moet een werkgever maken met een onafhankelijke partij, de vakbond. Fijn dat Gall & Gall dat nu ook inziet.' De CAO krijgt een korte looptijd, van 1 juli tot en met 31 december dit jaar. De belangrijkste afspraak is een loonsverhoging van 2,75 procent. De leden van de FNV konden tot afgelopen vrijdag stemmen over het akkoord. Een grote meerderheid was voor. De bond is nu alweer in gesprek met Gall & Gall over de volgende CAO, die nog meer loon voor de medewerkers moet opleveren, en dan vooral voor de verkopers.

Negen jaar zonder

De werknemers van Gall & Gall hadden al negen jaar geen collectieve arbeidsovereenkomst. Aan een arbeidsvoorwaardenregeling die wordt uitonderhandeld met de OR zitten voor werknemers grote nadelen. Alexander van Stokkum, winkelmanager bij Gall & Gall en lid van de huidige ondernemingsraad zegt nu zelf ervaren te hebben hoe lastig het is 'om je rug recht te houden tegenover je werkgever als je de dag erna weer met elkaar moet werken'. 'Dat moet je gewoon niet willen. ’