Gesjoemel door schoonmaakbedrijven in onder meer Zaandam

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft twee schoonmaakbedrijven in totaal ruim 700.000 euro aan bestuurlijke boetes opgelegd wegens overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en de Wet arbeid vreemdelingen. In het onderzoek werden verschillende locaties in Zaandam en Amsterdam gecontroleerd.

De Arbeidsinspectie heeft conservatoir beslag gelegd op het vermogen van de bedrijven om de opgelegde boetes te kunnen innen. Het onderzoek begon na meldingen over het tewerkstellen van werknemers die niet in de loonadministratie waren opgenomen en die door de schoonmaakbedrijven contant werden betaald. De inspecties richtten zich op een hotelketen, de boekhouder en de twee schoonmaakbedrijven. De onderzoeken bij de hotelketen en boekhouder zijn nog niet afgerond.

Tijdens de controle in het hotel troffen de arbeidsinspecteurs opmerkelijke zaken aan, zoals 'diverse zakjes contant geld'. Ook bleek dat werknemers contant werden betaald. Dat is in relatie met het minimumloon niet toegestaan in Nederland. De bedrijven konden voor tientallen werknemers geen volledige administratie overleggen. Belangrijke documenten, zoals loonstroken, urenregistraties, arbeidsovereenkomsten en betalingsbewijzen, ontbraken of waren onvolledig.

Daardoor kon de Arbeidsinspectie niet controleren of werknemers het wettelijk minimumloon en de juiste vakantiebijslag hadden ontvangen. Werkgevers zijn verplicht deze gegevens goed bij te houden en beschikbaar te stellen als de Arbeidsinspectie daarom vraagt. Voor deze overtredingen zijn de volgende boetes opgelegd: 256.000 euro voor het ene schoonmaakbedrijf en 235.000 euro aan het andere schoonmaakbedrijf.

Zonder deugdelijke loonadministratie worden niet alleen de werknemers, maar ook de samenleving benadeeld. Zonder correcte afdracht van premies zoals die voor de AOW en werknemersverzekeringen wordt er minder belasting betaald en kan de Arbeidsinspectie niet vaststellen of werknemers eerlijk worden behandeld.

Daarnaast stelde de Arbeidsinspectie vast dat in totaal veertien werknemers werkzaamheden verrichtten zonder de vereiste vergunning om voor deze werkgever te mogen werken. De bedrijven overtraden daarmee de Wet arbeid vreemdelingen. Werkgevers moeten vóór de start van het werk controleren of een werknemer in Nederland mag werken en of daarvoor een tewerkstellingsvergunning of andere geldige toestemming nodig is. De twee schoonmaakbedrijven krijgen daarvoor in totaal een boete van 212.000 euro opgelegd.

Tijdens het onderzoek heeft de Arbeidsinspectie conservatoir beslag gelegd om te voorkomen dat vermogen verdwijnt voordat een boetebesluit definitief is. Zo blijft het mogelijk om de opgelegde boetes daadwerkelijk te innen als deze onherroepelijk worden.