Bonden in overleg over acties in ziekenhuizen na vastlopen CAO-gesprekken

Het CAO-overleg tussen de Nederlandse Vereniging Ziekenhuizen (NVZ) en de vakbonden FNV, Nu'91, CNV en FBZ is vastgelopen en de bonden sluiten niet uit dat er collectieve acties volgen nu er nog geen zicht is op een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst. Zij vragen onder andere om een loonstijging van zeven procent.

'Na zes ronden van onderhandelen zijn wij buitengewoon teleurgesteld en komen tot de conclusie dat de NVZ niet bereid is om te komen tot aanvaardbare verbeteringen voor de 220.000 ziekenhuismedewerkers,' stelt de FNV. Naast een loonsverhoging willen de bonden onderhandelen over het verbeteren van de onregelmatigheidstoeslag, verhoging van de stagevergoeding, rustperiodes na oproepen in de bereikbaarheidsdiensten en het aanbieden van een regeling voor vervroegde uittreding.

Reistijd

Volgens de bonden wil de NVZ nu niet verder gaan dan een loonstijging van vier procent voor 2025 en twee procent voor 2026. Daarnaast wil de NVZ dat de werkgever een andere standplaats kan aanwijzen voor medewerkers, wat kan betekenen dat zij een langere reistijd hebben. 'Wij willen het werk in de ziekenhuizen aantrekkelijk houden, de voorstellen van NVZ helpen daar niet bij,' aldus de bonden. 'Daarom gaan we nu in overleg met onze achterban. Op korte termijn komen wij met informatie over verdere stappen waarbij wij collectieve acties niet uitsluiten.'