Het salaris van mannen ligt in Noord-Holland gemiddeld zo’n 7,3 procent hoger dan dat van hun vrouwelijke collega’s met hetzelfde werk, blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek onder ruim 23.000 werkenden door Intermediair en Nyenrode Business Universiteit. De gemiddelde loonkloof in Nederland bedraagt 7,4 procent.
Het verschil in beloning voor hetzelfde werk heeft verschillende mogelijke oorzaken. Jaap van Muijen, onderzoeker bij Nyenrode en verbonden aan het onderzoek van Intermediair, zegt dat mannen vaker onderhandelen over hun salaris dan vrouwen. 'Ook ontvangen zij vaker een bonus. Opvallend is dat van de werkende vrouwen 53 procent niet weet of er een bonus wordt verstrekt, tegenover ‘slechts’ 36 procent van de mannen.' In het Nationaal Salaris Onderzoek komen ook andere interessante verschillen naar voren. Zo maken mannen drie keer zo vaak gebruik van een ‘auto van de zaak’ en een bijbehorende tankpas dan vrouwen.
Ook profiteren mannen vaker van winstdeling en een vergoeding bij verhuizing, namelijk twee keer zo vaak. Onkosten- en overwerkvergoedingen worden anderhalf keer zo vaak verstrekt aan mannelijke werknemers. 'Vrouwen ontvangen daarentegen vaker dan mannen een dertiende maand. Deze verschillen zijn te verklaren doordat mannen relatief vaker in de profitsector werken dan vrouwen,' vult Van Muijen aan.