Pilot woonvoorrang onderwijs- en zorgpersoneel verlengd

14 apr 2023, 13:09 Actueel
screenshot 20230414 130546
Pixabay / PIRO4D

De Zaanse woningcorporaties hebben vorig jaar achttien tijdelijke sociale huurwoningen, twaalf reguliere sociale huurwoningen en tien vrijesectorwoningen (vaak middenhuur) met voorrang aangeboden aan onderwijs- en zorgmedewerkers. De gemeente wil die broodnodige beroepskrachten hier houden en de voorrangsregeling verlengen.

Zaanstad werkt sinds begin 2021 samen met het Zaans Medisch Centrum, de scholenkoepels ZaanPrimair en Agora, IBS de Horizon, Evean, de Zorgcirkel en Pennemes Mennistenerf en de Zaanse corporaties aan deze voorrangsregeling. Parteon voerde in 2021 de pilot uit namens de Zaanse corporaties en ZVH, WormerWonen en Rochdale hebben zich inmiddels ook aangesloten bij de samenwerking.

Belangrijke bijdrage

Het doel van de pilot is om een bijdrage te leveren aan het terugdringen van het personeelstekort in de zorg en het onderwijs. 'De pilot levert een relatief kleine, maar belangrijke bijdrage aan het aantrekken en behouden van personeel in de schaarse beroepen. Een aantal partijen is pas midden 2022 bij het experiment aangesloten. Daarom heeft het college besloten om een doorstart met de pilot te maken,' kreeg te raad vandaag te horen.

Volgens de Huisvestingsverordening mag een pilot maximaal twee jaar duren en zo lang is Parteon er nu mee bezig. De andere corporaties hebben nog weinig ervaring opgedaan met het experiment en zij willen graag ontdekken wat dit inhoudt en welk effect dit heeft voor werkgevers. Door het experiment opnieuw te starten kan hier meer ervaring mee worden opgedaan.

Werkgevers tevreden

Tussen de start van de pilot in 2021 en 31 december 2022 waren er in totaal 46 aanmeldingen en werd bij 36 kandidaten de voorrang toegewezen. Eind vorig jaar waren er via de pilot veertien woningen (tijdelijk) verhuurd aan kandidaten. Hierdoor hebben de werkgevers nieuw personeel kunnen aantrekken en behouden. Ze hebben echter nog steeds moeite met het vervullen van vacatures en het vasthouden van personeel. Ook is het einde van de wooncrisis nog niet in zicht.