Onrust bij Evean lijkt voorbij na toezeggingen directie

De acties van de 4000 personeelsleden van Evean hebben succes gehad: er komt niet alleen een doorbetaalde koffiepauze van bijna vijftien minuten maar ook wordt een achturige werkdag de regel. Medewerkers krijgen bovendien een vaste roostervrije dag ongeacht de tijd die iemand al bij de zorgorganisatie werkt.

Het personeel is bijzonder te spreken over de vaste roostervrije dag: ‘Dat is een verbetering in de privé-werkbalans waardoor wij kunnen bijkomen van ons intensieve werk. Daarmee verbetert ook de kwaliteit van zorg voor onze cliënten. En dat is heel belangrijk. Daarom doen wij dit werk,’ aldus kaderlid Saskia van de Vate van de vakbond. Volgens bestuurder Armine Kowsari van FNV Zorg & Welzijn heeft de directie van Evean ook ingestemd met de mogelijkheid om de contracturen te verhogen. Dat geeft medewerkers inkomenszekerheid en daarmee bestaanszekerheid.

Evaluatie

Samen met de Ondernemingsraad spreekt de FNV in het najaar opnieuw met de directie. Dan wordt geëvalueerd of de nu afgesproken maatregelen ook daadwerkelijk zijn ingevoerd, want beloften werden al eerder niet nagekomen. Een ander groot probleem dat moet worden opgelost is de cultuur binnen de organisatie. Door betere arbeidsomstandigheden te bevechten is de hoop dat op termijn ook de zwijg- en angstcultuur binnen het bedrijf kan worden doorbroken. Evean zegt bezig te zijn met een inhaalslag om de communicatie op de werkvloer te verbeteren.