Meer corporaties reserveren woningen voor categorieën werkenden

De vorig jaar gestarte pilot om met voorrang 30 tijdelijke corporatiewoningen beschikbaar te stellen aan (specialistische) verpleegkundigen van Zaans Medisch Centrum en aan leraren van de onderwijskoepels ZaanPrimair en Agora wordt uitgebreid. Niet alleen met meer woningen, maar ook met medewerkers uit de ouderenzorg en basisschoolleraren van IBS De Horizon.

‘In Zaanstad is er een tekort aan professionals in de zorg en in het onderwijs. Tijdens de coronacrisis werd nóg duidelijker hoe onmisbaar deze beroepsgroepen zijn. Huisvesting is een belangrijke factor in het kiezen van een baan. Door de pilot uit te breiden, hopen alle samenwerkende partijen dat meer medewerkers uit de zorg en basisschoolleraren kiezen voor werken en wonen in Zaanstad,’ zegt wethouder Harrie van der Laan daarover in een persbericht.

Parteon voerde in 2021 de pilot uit namens de Zaanse corporaties. ZVH, WormerWonen en Rochdale hebben zich daar nu bijgevoegd. De Zaanse woningcorporaties bieden dit jaar maximaal achttien tijdelijke sociale huurwoningen, twaalf reguliere sociale huurwoningen en tien vrijesectorwoningen (vaak middenhuurwoningen) aan. De corporaties passen maatwerk toe bij deze voorrangsregeling. Dat houdt rekening met het inkomen, de reisafstand, de huidige woonsituatie en de duur van het arbeidscontract. Naast het aantrekken van nieuw personeel, richt de pilot zich vanaf nu ook op het behouden van het huidige personeel van de samenwerkende zorg- en onderwijsinstellingen.