Leden FNV en CNV akkoord met CAO ziekenhuizen

Er is eindelijk een nieuwe CAO voor ziekenhuispersoneel nu een grote meerderheid van de FNV- en CNV-leden daarmee heeft ingestemd. Een CAO mag worden afgesloten met twee vakbonden, dus de afspraken voor 200.000 ziekenhuismedewerkers zijn nu definitief rond. Ze gaan met terugwerkende kracht in per 1 juli 2021.

Ruim 70 procent van de FNV-leden die werkzaam zijn in een ziekenhuis of revalidatiecentrum is akkoord gegaan met de afspraken en onder CNV-leden ligt dat percentage met meer dan 80 procent nog hoger. De ziekenhuismedewerkers die onder de afspraken vallen krijgen minstens twee procent structurele loonsverhoging, met een bodem van 90 euro en een minimumloon van dertien euro per uur. Ook gaan de toeslagen voor onregelmatig werk omhoog. De onderhandelingen met werkgeverskoepel NVZ namen maanden in beslag en strandden voor de kerst nog. In de tweede helft van januari werd alsnog een akkoord bereikt. De CAO loopt tot 31 januari 2023. De onderhandelingen voor nieuwe afspraken starten in november van dit jaar.

Nu'91 tegen

De vakbond voor verzorgenden en verpleegkundigen Nu’91 liet in januari weten het akkoord niet te zullen ondertekenen. Nu’91 vindt de afgesproken loonsverhoging onvoldoende. Vakbond FBZ, die hoogopgeleide zorgmedewerkers zoals fysiotherapeuten, artsen en logopedisten vertegenwoordigt, heeft het akkoord wel voorgelegd aan de ongeveer 12.500 leden. De uitkomst van die peiling wordt later deze week verwacht.