Gemeente maakt werk van diversiteit in de eigen gelederen

De gemeente heeft voor het vervullen van twee vacatures ( de al van internet verdwenen baan bij bedrijfsvoering en de nog aanwezige plek bij externe dienst verlening ) het bureau Colourful People ingeschakeld in een poging de diversiteit van het ambtenarenapparaat de vergroten.

Dat bureau heeft ervaring met het werven van mensen die anders misschien niet bij de gemeente zouden solliciteren, vertelde hoofd Personeel en Organisatieontwikkeling Britt Ruysch aan Xpert HR . Zaanstad heeft zo’n 1200 medewerkers in dienst en 300 tijdelijke krachten, merendeel s wit.

Charter Diversiteit

D

e gemeente heeft

vorig jaar

het Charter Diversiteit ondertekend, een intentieverklaring van Europese werkgevers uit de publieke en private sector. Sindsdien

wordt

prioriteit

gegeven

aan een cultureel divers personeelsbeleid. Op

d

e banensite

zijn daarom ook

foto’s en filmpjes aangepast om

dat

zichtbaar te maken.

Er wordt volgens Ruysch ook rekening gehouden met de LHBTIQ+-gemeenschap.

[embed][/embed]