De Sociaal-Economische Raad geeft het kabinet in een tussentijds advies vijf mogelijkheden om de krapte op de arbeidsmarkt in de zorg, het onderwijs en de kinderopvang op korte termijn te verminderen. Zo zou er meer moeten worden geïnvesteerd om de productiviteit te verhogen en moeten mensen die al werken meer uren gaan maken.
Om dat laatste te bereiken zijn volgens de SER gunstigere belastingregels en goed werkgeverschap nodig, want ‘de kwaliteit van het management en werkgeverschap in deze sectoren kan omhoog,’ schrijft de adviesraad. Daarbij moet bijvoorbeeld worden gedacht aan meer ruimte voor opleiding, een beter salaris en het aanbieden van een vast contract bij structureel werk. Ook zouden de administratieve handelingen omlaag moeten om de beroepen aantrekkelijker te maken. De SER stelt voor om gericht te leren van ervaringen om regeldruk tegen te gaan.
Waar het advies zich richt op de korte termijn, is juist ook een visie op de lange termijn belangrijk om medewerkers perspectief te bieden. De SER zegt daarom dit najaar met uitgebreidere aanbevelingen te komen. ‘Een actief, langjarig arbeidsmarktbeleid van de overheid en de sociale partners is nodig om de arbeidsmarktkrapte in maatschappelijke sectoren als zorg, onderwijs, veiligheid, rechtspraak en kinderopvang te verminderen.’ In het onderwijs, de kinderopvang en de zorg is al langer sprake van personeelstekorten. De afgelopen tijd loopt ook in andere sectoren het aantal vacatures op en zijn er verstoringen door een gebrek aan personeel, zoals op Schiphol.
