Drie ambtenaren kregen lening om Turkse dienstplicht af te kopen

Drie ambtenaren van Zaanstad hebben gebruikgemaakt van regeling waarmee gemeentepersoneel met (ook) de Turkse nationaliteit hun dienstplicht kan afkopen met een renteloze lening van de gemeente. Daarbij wordt het salaris volledig doorbetaald wanneer zij in Turkije de verplichte militaire basisopleiding van drie weken volgen.

Fractievoorzitter Juliëtte Rot van Democratisch ontdekte de regeling onlangs en stelde er schriftelijke vragen over aan het college. Waarom krijgt niet iedereen, of misschien toch simpeler niemand, een extra maand buitengewoon verlof inclusief alle toeslagen, wilde zij weten. Volgens de antwoorden is er niets bijzonders aan de hand en staat de regeling gewoon in het personeelshandboek. Het gaat niet om een Zaans fenomeen, maar wel om een lokale regeling die oorspronkelijk geënt was op de regelingen van defensie en de politie. De politie heeft een soortgelijke regeling in 2017 afgeschaft, aldus het college. Bij defensie komen er gesprekken over.

Ook hier ter discussie

Ook in Zaanstad staat de regeling over de dienstplicht op de agenda om besproken te worden met de vraag of hij nog wel van deze tijd is. Hij is in 2001 en 2005 gepubliceerd in het gemeenteblad, dat toen nog fysiek werd uitgegeven. Zaanstad had bij de opname van de regeling in haar arbeidsvoorwaarden dezelfde overweging als defensie en de politie, namelijk goed werkgeverschap. Sinds 2005 werden er drie renteloze leningen verstrekt om de dienstplicht te kunnen afkopen en die zijn allemaal terugbetaald.

Geen rechtsongelijkheid

Er wordt volgens het college geen specifieke groep mee bevoordeeld: de regeling geldt voor alle nationaliteiten die verplicht hun militaire dienstplicht moeten vervullen in hun land van oorsprong. Van rechtsongelijkheid is alleen sprake als gelijke gevallen ongelijk worden behandeld en dat is hier niet het geval, aldus de antwoorden. 'Als je aan de voorwaarden voldoet, kun je en mag je er gebruik van maken. Of deze regeling van deze tijd is, is een andere discussie en die gaan we ook voeren binnen de organisatie.'

Wet samen

De opgedoken term ‘het allochtonenbeleid’ die Rot tegenkwam was 'in de tijdgeest van toen' een algemeen verbreid begrip en diende gestoeld te zijn op de Wet samen, schrijft het dagelijks bestuur. 'Vanuit de Wet samen en de bijzondere verantwoordelijkheid als overheidswerkgever werden extra inspanningen gevraagd voor de instroom en doorstroom van medewerkers met een niet-westerse achtergrond. De Wet samen is per 1 januari 2004 afgeschaft

. Wel doen we binnen Zaanstad veel aan diversiteit en inclusiviteit. Indien er behoefte is aan informatie hierover dan wel een gesprek, dan kunnen we hiervoor zorgdragen.'