Er is te veel flex en schijnzelfstandigheid in Nederland, oordeelt de Europese Commissie in het kader van haar jaarlijkse aanbevelingen aan de lidstaten. Het is niet voor het eerst dat de Commissie kritisch is over de onze arbeidsmarkt. Brussel dreigt nu zelfs aan de geldkraan te gaan draaien. De FNV valt haar bij.
Al sinds 2018 geeft de Commissie dezelfde kritiek op de doorgeflexibiliseerde arbeidsmarkt, waarin Nederland het veel minder goed doet dan andere Europese landen. Vandaag wordt opnieuw een slecht rapportcijfer uitgedeeld oordeelt het dagelijks bestuur van de EU dat het kabinet nu echt snel maatregelen moet nemen.
Rechtszaken gewonnen
‘De Europese Commissie beveelt het kabinet al een paar jaar aan om de doorgeslagen flex aan te pakken. Wij doen dat al langer. De arbeidsmarkt slaat steeds verder uit het lood, steeds minder mensen hebben een zeker contract. En schijnzelfstandigheid neemt toe, omdat er vanuit de overheid geen enkele controle is op óf iemand eigenlijk werknemer is of echt zelfstandige. Daarover hebben we een aantal rechtszaken gevoerd en gewonnen,’ zegt Petra Bolster, internationaal secretaris van de FNV. ‘Maar de overheid weigert te handhaven. Wij zijn blij dat er meer druk wordt gezet op het kabinet om dit nu eindelijk eens aan te pakken.’
Nationaal Herstelplan
Ook de Commissie is steeds dringender in haar aanbevelingen. Haar bijdrage aan het Nationaal Herstelplan van Nederland van 4,7 miljard euro wordt onzeker als het kabinet de aanwijzingen weer negeert. Bolster: ‘Het zou echt een enorme gemiste kans zijn als we dat geld mislopen. Dan wordt de burger met extra bezuinigingen en belastingen opgezadeld. Er ligt een goed meerjarig lange termijn-advies van de Sociaal en Economische Raad om flexwerk te beperken. Voer dat zo snel mogelijk uit. En ga handhaven op schijnzelfstandigheid.’
Opleiding en onderwijs
Ook opleiding en onderwijs maken deel uit van de aanbevelingen. Die zijn hard nodig om (aankomende) werknemers op te leiden en bij te scholen met het oog op de groene en digitale transities. De Commissie beveelt aan hiervoor ‘onbenut arbeidspotentieel’ op te leiden en in te zetten. Bolster: ‘Werkgevers investeren te weinig in werknemers door ze in flexcontracten te houden. Hier profiteren zij optimaal van en ze schuiven deze werknemers aan de kant zodra ze niet meer nodig zijn. Dat gebeurt vooral in laagbetaalde banen. Dat gaat ten koste van mensen én economische groei. Terecht dat de Commissie dit punt benadrukt.’
